くるみん認定取得

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

プラチナくるみん認定取得

くるみん認定を受けた企業が、相当程度両立支援の制度の導入や利用を進め、より高い水準の取り組みを行い、一定の基準を満たすことで受けられる、ワンランク上の認定です。優良な「子育てサポート企業」として、継続的な支援に取り組んでいます。

サービス残業禁止の徹底

長時間労働の抑制に取り組む一方、サービス残業の禁止徹底にも注力しています。業務上必要な残業には、必ず手当がつきます。

定時後の会議の禁止

会議を開催するときは「参加者全員の時間を使っている」ことを意識し、定時（16：45）以降の会議を禁止しています。報告が主な議題になる定例会議などでは、全員がスピーディな議事進行に努めることで、勤務時間の有効活用を心掛けています。

全社的に有給休暇の取得促進に取り組んでいます。当社の有給休暇取得率は全国の企業の平均値と比較しても、かなり高い水準となっています。
有給の取得により、心身の休養・リフレッシュはもちろん、仕事と生活の双方を充実させ、豊かで柔軟な発想を持って仕事に取り組めます。